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NOVEDADES!!!
Ha entrado en vigor el Real Decreto que desarrolla la Ley de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Para más información lee el post que acabamos de escribir que hace un resumen de la parte correspondiente a la formación programada por las empresas.
Son descuentos en las cuotas a la Seguridad Social y que son gestionados por la Fundación Tripartita, que pueden aplicarse las empresas que invierten en formar a sus trabajadores. Este crédito anual se corresponde con un porcentaje de las cuantías que la empresa ha ingresado, en concepto de formación, el año anterior. Toda empresa tiene un crédito anual asignado (el mínimo es de 420 €) que puede invertir en formación, para luego acceder a las bonificaciones en forma de descuentos en las cuotas a la Seguridad Social. Dependiendo de los casos, las bonificaciones pueden llegar a alcanzar el 100% de los costes del presupuesto invertido en la formación.
Según el artículo 9.4 de la nueva ley entrada en vigor el 10 de septiembre de 2015 (Ley 30/2015, 9 de septiembre), tendrán lugar algunos cambios en esta materia. En concreto, a partir de enero de 2016 este crédito anual dependerá no sólo de las cuantías ingresadas sino también de la Ley de los Presupuestos Generales del Estado, la cual determinará cual será el porcentaje aplicado. El mínimo asignado para la formación bonificada podría ser eliminado a partir de esta fecha.
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¿Cómo puedo verificar qué crédito tengo?
Desde Alicoach ofrecemos cursos de formación 100% bonificables y tramitamos su bonificación ante la Fundación Tripartita, que es el organismo que gestiona estas ayudas. Díganos sus preocupaciones y le ayudaremos a diseñar el programa personalizado que más le interese, teniendo en cuenta sus posibilidades de bonificación.
Descargue en PDF nuestra oferta resumida de servicios.
Trabajamos mano a mano con los responsables de Recursos Humanos para programar su formación para que atienda exactamente los intereses de su empresa. Contáctenos sin compromiso para estudiar las necesidades de formación de su empresa.
¿Qué requisitos debe cumplir mi empresa para que sea bonificada por la Fundación Tripartita?
- Estar al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social y con la Agencia Tributaria.
- No haber agotado su crédito de formación anual.
¿Cuáles son los requisitos para el curso?
- El curso debe durar un mínimo de 2h.
- Los alumnos deben estar contratados laboralmente y cotizar en el Régimen General de Seguridad Social.
- Los alumnos deben asistir al menos a un 75% de la duración del curso.
¿Cuáles son las modalidades?
La modalidad más frecuente es la presencial, si bien la formación puede realizarse también a distancia, mediante teleformación, o en combinación de las anteriores (modalidad mixta).
Respecto a la temática, se distinguen dos niveles de formación:
- Básico: Capacita para desarrollar competencias y cualificaciones básicas, materias transversales o genéricas.
- Superior: Materias que implican especialización o capacitan para desarrollar competencias de programación o dirección.
Ejemplos:
| Tamaño empresa (núm. empleados) | Importe máximo bonificable por alumno y hora | % mínimo del total de gastos que debe sufragar la empresa* | |||
| Presencial básico | Presencial superior | Teleformación | A distancia | ||
| Microempresa (entre 1 y 5) | 9 € | 13 € | 7.50 € | 5.50 € | 0 % |
| Microempresa (entre 6 y 9) | 9 € | 13 € | 7.50 € | 5.50 € | 5 % |
| Pequeña empresa (entre 10 y 49) | 9 € | 13 € | 7.50 € | 5.50 € | 10 % |
| Mediana empresa (entre 50 y 249) | 9 € | 13 € | 7.50 € | 5.50 € | 20 % |
| Gran empresa (250 ó más) | 9 € | 13 € | 7.50 € | 5.50 € | 40 % |
*La empresa puede justificar este gasto en concepto de coste/h de trabajadores que asisten al curso durante su jornada laboral.
Entonces, ¿no debo abonar el curso?
Todo lo contrario. Sí debe abonarlo, para justificar su realización y poder acceder a la bonificación que le corresponda. El importe bonificado puede deducírselo en un boletín posterior de cotización a la Seguridad Social, dentro de la misma anualidad.
¡Qué lío! ¿Nos lo gestionamos nosotros, o hace falta entidad gestora?
Cada empresa puede dar de alta un curso con una antelación de 7 días naturales al comienzo del mismo, y gestionarlo a través de la plataforma de la Fundación Tripartita. Sin embargo, en caso de que desee contar con una entidad organizadora que se encargue de las gestiones, no tiene más que decírnoslo y nosotros nos encargaremos de todo, usted se limitará a disfrutar del curso.
¿Cuándo os aviso?
Pese a que solemos responder con la máxima presteza, para acceder a las bonificaciones es necesario realizar trámites con una serie de plazos, que normalmente son 3 semanas. Por esta razón, si desea planificar su formación con nosotros, avísenos cuanto antes.
Consulte nuestra oferta formativa, identifique las temáticas de su interés, y programemos juntos la formación que mejor se adapte a las necesidades de su empresa.
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¿Quieres saber más sobre el autor?
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Nacho Plans es energetizador y experto en coaching para empresas. Creador de la metodología «Coaching de Equipos con Valores y Wall-chart» (herramienta visual de paneles y tarjetas). Sus intervenciones son de resolución creativa, atendiendo a los problemas que surgen en los equipos humanos en el día a día.
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Si te ha gustado este post entonces no te pierdas los que te muestro a continuación
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